今年以来，江岸区把从严管理党员干部作为推进全面从严治党向基层延伸的关键环节，通过抓宣传教育、抓作风建设、抓体制机制、抓执纪问责、抓跟踪管理，不断加强党员干部作风建设、筑牢党员干部纪律防线。 

　　抓宣传教育，增强纪律意识。抓紧政治纪律和政治规矩教育，深入开展十九大、十八届六中全会、市第十三次党代会精神宣讲监督检查，引导党员干部进一步增强“四个意识”；抓实党纪党规学习，全面贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》《党内监督条例》，突出抓住“关键少数”，组织开展对76家区属单位党政主要领导的党规党纪集中培训。将《准则》《条例》等法规执行情况作为全区作风巡查的专项检查内容；抓细廉政宣传教育，会同区委组织部把党规党纪纳入全区每月“支部主题党日”必学内容，开展廉政文化“五进”活动，实施廉政读书、廉政文艺汇演、廉政书画展和廉政文化德育教育系列活动；深化拓展“见微思纪”教育，编印《江岸区查处典型案例汇编》。 

　　抓作风建设，促进履职尽责。长抓中央八项规定精神落实，广泛征集落实中央八项规定精神、纠正“四风”政策制度方面的问题。开展落实中央八项规定精神专项检查，加大查处力度，点名道姓通报曝光。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件21件，党纪处分22人。严抓基层干部作风建设。成立若干巡查组，聚焦信访积案、损害经济发展环境等8类问题开展基层作风巡查，推动34名副处级以上纪检干部结对联系社区，夯实基层一线作风建设。细抓侵害群众利益的突出问题，聚焦“微官微权微腐败”，紧盯与群众利益密切相关的科队站所负责人，通过监督检查发现区属基层站所问题49个，查处微腐败问题26件，立案处理26人。 

　　抓体制机制，强化制度约束。推进“两个责任”制度化，协助区委制定区管领导干部落实主体责任全程纪实台账管理制度，全面启动“一级两单、一人两单”编制工作，以单明责、据单履责、依单追责。实行党风廉政建设责任制半年考核制度，对落实“两个责任”不力的约谈23人、提醒18人、通报22人。大力实施“监督延伸工程”，激活纪检工作“神经末梢”，实现全区1371个基层党组织纪检委员全覆盖，建立基层纪检委员履职“三个清单”管理制度，组织开展全区基层纪检委员集中培训；以“两代表一委员”“五老”为主体聘请1000余名党风廉政义务监督员，打造“千双监督眼”。 

　　抓执纪问责，形成有效震慑。突出信访查处与保护双重作用，通过信访举报“零暂存”、线索处置“零遗漏”、服务大局“零距离”等“三零”工作法推动信访工作科学严密规范，深入开展信访积案“大清仓”行动，严格落实线索归口管理制度，实行痕迹化管理模式，对于查否线索及时为干部澄清，保护干部干事创业积极性。持续加大线索处理和案件查办力度，严格按照五类标准处置反映党员干部的问题线索，深入开展历史遗留问题线索排查工作，明确问题线索管理各环节的时限，确保问题早发现、早处理，实现问题线索“零暂存”；坚持快查快结，对初核后拟立案案件提前介入审理，审理期限内结案率100%；通过纪委常委包案包片、线索集体排查研究、审理提前介入、重大案件统一调度等方式提速增效。 

　　抓跟踪管理，坚持挺纪在前。用好“第一种形态”谈话提醒，协助区委制定《关于对党员干部运用“四种形态”中的第一种形态开展谈话的实施办法（试行）》，抓好《关于正确运用“四种形态”推动落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》的贯彻实施；强化区管党政主职运用第一种形态开展谈话的责任意识，分片召开座谈会对全区100余名党政主职干部进行培训，通过第一种形态开展谈话829人次，大量苗头性、倾向性问题得到解决。做好受处理干部跟踪教育，严格按照受处分党员干部回访教育的要求，由区纪委分管副书记对受处分区管干部进行回访谈话，督促各单位党组织落实对科级及以下干部的回访教育；扩展回访教育范围，组织委内有关部门对2015年9月至2017年7月期间仍在影响期的受组织处理区管干部进行回访，全面掌握受处理干部思想动态，为组织部门用干部提供参考，帮助受处理干部“不气馁、不掉队、有作为”。把好“廉政征求意见”回复关杜绝干部“带病提拔”，今年共办理“廉政意见回复”14批116人。 

　　今年来，该区党员干部作风明显好转，纪律规矩意识明显增强，有力推动了全面从严治党在基层落地生根，为该区拼搏赶超发展提供了坚实的纪律保障和队伍支撑。